A influência da paternidade na construção de líderes

Da escuta à responsabilidade, aprendizados da paternidade também podem fazer diferença na forma de liderar

Colaboração

O Dia dos Pais vai além de uma data para celebrar a paternidade e receber o carinho dos filhos. É também um momento para refletir sobre como a experiência de ser pai transforma o ser humano. Quando nasce um filho, nasce também um pai e um líder.

“Com seus desafios e aprendizados, o pai desenvolve competências humanas fundamentais, como a escuta ativa, o senso de responsabilidade e a visão de longo prazo, que são, na verdade, a base da verdadeira liderança”, destaca o mentor e consultor empresarial, Rubens Berredo.

Segundo Berredo, a essência de um líder não surge com o título ou o cargo. Ela começa antes, construída nas relações interpessoais, especialmente dentro da família. O especialista explica que a vida privada de uma liderança e os valores cultivados em casa também influenciam sua atuação profissional.

“Valores vividos em casa aparecem nas decisões, na forma de tratar pessoas e na credibilidade do líder”, afirma ele, que aprofunda a questão em seu livro Liderança como Estilo de Vida, lançado recentemente. “Na gestão de empresas, os valores da paternidade acabam repercutindo na responsabilidade, paciência, desenvolvimento de pessoas e visão de longo prazo”, elenca.

Entre os ensinamentos da paternidade que Rubens considera mais importantes para um líder, ele defende três. “Capacidade de ouvir, equilíbrio emocional e coerência entre discurso e prática. Esses elementos fortalecem a confiança e a influência do líder”, salienta.

Por outro lado, homens que já desenvolvem esse perfil antes mesmo de terem filhos também tendem a ter mais facilidade com a paternidade. “Quem desenvolve autocontrole, empatia e senso de responsabilidade tende a exercer a paternidade com mais consciência”, revela Rubens Berredo.